Notre Histoire

    • En 2017, le projet débute avec la création du service traiteur OMenu, lancé sous la forme d’une entreprise  individuelle.

    • L’initiative répondait à une passion pour la cuisine, mais très vite, ses limites apparaissent, notamment pour porter une mission sociale plus large.

    • La fondatrice du projet, Maman Joyce Dogba s’engage dans une réflexion approfondie : clarification de la vision, choix de la forme juridique, bilan des apprentissages.

    • Entourée de promotrices partageant sa vision, elle transforme OMenu en organisme sans but lucratif, mieux adapté à sa mission sociale.

    • La cuisine est pour elle bien plus qu’un métier : un lieu de ressourcement, un laboratoire créatif, un refuge identitaire.

    • Cette passion influence directement les valeurs et les activités proposées par l’entreprise.

    • Médecin diplômée au Togo, elle se spécialise ensuite en économie de la santé et santé publique.

    • Elle s’engage à prévenir les maladies chroniques par l’alimentation et à adapter les messages de santé aux réalités culturelles des communautés.

    • Suite à un diagnostic de maladie auto-immune, elle transforme sa santé par l’alimentation.

    • Cette épreuve renforce son engagement à créer des passerelles culturelles, facilitant des changements alimentaires sans renier ses racines.

L'infographie intitulée "L'évolution de NeoSaveurs" décrit le développement d'une entreprise de cuisine. En 2017, naissance de OMenu et lancement d'un service traiteur. De 2018 à 2019, il y a une phase d’exploration et de réflexion. En 2019, mobilisation collective avec la création d'un groupe autour de la vision sociale. En 2020, changement de statut vers un organisme sans but lucratif. Depuis 2021, déploiement de projets santé et alimentation avec ateliers et collaborations.

Notre Mission

NeoSaveurs vise à accompagner les personnes issues des communautés culturelles dans l’adoption de meilleures habitudes alimentaires et culinaires durables pour leur santé et leur bien-être. Pour ce faire, l’organisation agit selon 2 axes principaux:

  • Bonifier l’offre alimentaire disponible dans la région de Québec, en la diversifiant et en l’adaptant aux communautés ethnoculturelles.

  • Développer conjointement avec les personnes issues des communautés culturelles des stratégies efficaces pour mettre en application les connaissances scientifiques en lien avec l’alimentation et la nutrition.

Nos Valeurs

  • ALTRUISME

  • EXCELLENCE

  • PERSONNALISATION

  • PARTENARIAT

Le conseil d’administration 2026-2027

Adeline Essoh

PRÉSIDENTE

Marlyse Mbakop

SECRÉTAIRE

Mohazétou Traoré

ADMINISTRATRICE

Judith Seudjio

ADMINISTRATRICE

Monique Dagry

TRÉSORIÈRE

Secondine Sendje

ADMINISTRATRICE

Akpenamawu Akpo

ADMNISTRATRICE

Delali Sakou

ADMNISTRATRICE